О ЗАГОТОВКЕ НОВОГОДНИХ ЕЛЕЙ
На основании приказа комитета Ивановской области по лесному хозяйству установлен следующий порядок заготовки и приобретения деревьев хвойных пород для новогодних праздников.
[Читать далее]
CategoryЗакон и мы
РАЗРЕШАЕМ ТРУДОВОЙ СПОР
По общему правилу, работник, работающий у работодателя – физического лица (являющегося или не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя – субъекта малого предпринимательства,
[Читать далее]
Часто бывает так, что долг перед кредитной организацией погашен, но запись об ипотеке по-прежнему числится в Едином государственном реестре недвижимости (далее – ЕГРН).
[Читать далее]
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
«Сколько можно стоять на учете в центре занятости и получать пособие по безработице? Л. Дмитриева» На вопрос нашей читательницы отвечает начальник отдела содействия
[Читать далее]
ЖЕСТОКОЕ ОБРАЩЕНИЕ НЕДОПУСТИМО
В Уголовном кодексе Российской Федерации есть такая статья – систематическое неисполнение родителями родительских обязанностей, сопряженное с жестоким обращением с детьми. Эта статья относится
[Читать далее]
ЦЕЛЬ – ИНФОРМАЦИЯ «ПОД КЛИЕНТА»
Как получить сведения об объектах недвижимости, рассказывает Дмитрий Наумычев, начальник отдела информационных систем, технических средств и каналов связи Управления Росреестра по Ивановской области.
[Читать далее]
ЕЩЕ РАЗ ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ
Электронная трудовая книжка – это удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности. Со сведениями, отраженными в электронной трудовой, можно ознакомиться в личном
[Читать далее]
УСТАНОВЛЕН НАДЗОР
Прокуратурой Лежневского района поддержано административное исковое заявление начальника МО МВД России «Ивановский» об установлении административного надзора лицу, отбывшему наказание по приговору суда, на
[Читать далее]
НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
На территории Ивановской области в период с января по октябрь текущего года зарегистрировано 629 преступлений в сфере незаконного оборота наркотиков. Самыми распространенными являются
[Читать далее]
ЭТО НЕ НОРМА!
Поговорим о режиме работы, а точнее о ненормированном рабочем дне.
[Читать далее]