До 31 декабря текущего года работникам необходимо определиться и выбрать способ ведения трудовой книжки, подав соответствующее заявление работодателю.
Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажную трудовую книжку при этом следует сохранить.
Если работник выбирает бумажный формат, работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
Новый электронный формат трудовой книжки уже предпочли почти 200 работников лежневских предприятий.
УПФР в г.Шуе (межрайонное)