«Индивидуальные кадровые подборы» проходят для граждан, заинтересованных в поиске подходящей работы.
Это новый формат взаимодействия службы занятости населения с работодателями региона по подбору персонала. Проходят встречи представителей кадровой службы компании (организации) одновременно с группой соискателей, отобранных с учетом критериев и потребности работодателей.До момента встречи с клиентом проводится адресная работа, оцениваются профессиональные знания, опыт работы, компетенции.
В ОГКУ «Лежневский ЦЗН» в феврале состоялся кадровый подбор «Выбирай, работай, зарабатывай!» на вакансию водителя троллейбуса в МУП «ИПТ» города Иваново. Представитель работодателя рассказал о требованиях, предъявляемых к соискателям, условиях работы и отдыха, оплате труда и социальных гарантиях. Соискатели предоставили резюме, рассказали о себе и о своей трудовой деятельности. В результате собеседований была отобрана кандидатура для прохождения обучения и дальнейшего трудоустройства на данную вакансию.
Органы службы занятости в обязательном порядке соблюдают общие рекомендации по противодействию распространения коронавирусной инфекции. При личном посещении центров занятости необходимо соблюдать масочный и перчаточный режим, сохранять социальную дистанцию.
Ю. ВОЛКОВА,
начальник отдела содействия занятости населения ОГКУ «Лежневский ЦЗН»
На снимке: во время кадрового подбора.