«Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, в каких случаях можно выйти на досрочную пенсию?
И. Володина».
На вопрос читательницы отвечает инспектор Лежневского центра занятости населения Л. В. Пестова:
–Претендовать на досрочную пенсию могут граждане, зарегистрированные в качестве безработных в органах службы занятости, при одновременном соблюдении следующих условий.
Вы уволены в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем либо в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
До достижения пенсионного возраста вам осталось менее двух лет.
Вы имеете страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законом о страховых пенсиях.
Не отказывались в период безработицы от двух вариантов подходящей работы и от обучения по направлению органов службы занятости.
Не нарушали условий и сроков перерегистрации без уважительных причин.
Не смогли трудоустроиться при содействии службы занятости и в результате самостоятельного поиска работы.
Уточню, что досрочная пенсия назначается безработному гражданину по предложению центра занятости населения на основании Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Приказа Минтруда России от 22.09.2019 года №116н «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам».