Второй месяц лета подошёл к концу, а это значит пришло время подвести итоги работы Лежневского центра занятости за июль.
Как и всегда, сотрудники учреждения трудились на благо жителей района, проводя консультации, лектории, ярмарки вакансий и информационные встречи.
ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ
Лекторий для граждан, претендующих на статус «безработный гражданин», состоялся в ОГКУ «Лежневский ЦЗН» 4 июля.
– На таких мероприятиях обсуждается масса вопросов, связанных с постановкой на учет. Один из них: «Почему могут не признать безработным?», – говорит начальник отдела содействия занятости Ю. Н. Волкова.
Причины, почему человеку могут отказать в постановке на учет, можно разделить на три категории.
Нарушение правил. Если заявитель проигнорировал предложения по работе или обучению в течение 10 дней после дня обращения в службу занятости, то ему будет отказано в регистрации. Это же касается и попыток обмана при подаче документов.
Нетрудоспособность. Если человек ещё или уже нетрудоспособен, то признать его безработным нельзя. Это касается подростков до 16 лет, родителей в декрете, пенсионеров и людей с инвалидностью.
Юридические нюансы. Открыто ИП, хотя оно уже давно не приносит дохода? Ничего не поделаешь, центр занятости откажет в пособии и регистрации, потому что юридически человек занимается предпринимательской деятельностью. Заключен бессрочный договор гражданско-правового характера или его срок ещё не истек? Та же ситуация, как и с открытым ИП.
ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ
День открытых дверей прошёл в Лежневском центре занятости 5 июля. Две группы ребят из лагеря дневного пребывания Лежневской школы № 10 пришли на экскурсию в учреждение.
Выбор профессии является одной из главных задач в жизни человека. По причине недостатка информации о ситуации на рынке труда, отсутствия практического опыта в профессиональной деятельности и ориентации семьи на «модные» специальности молодые люди часто выбирают профессии, несоответствующие их интересам, склонностям, способностям, а главное – потребностям рынка труда, – рассказала инспектор ОГКУ «Лежневский ЦЗН» В. В. Рыбакова.
От обоснованного выбора профессии, качества образования, конструктивного поведения на рынке труда зависит успешность профессионального пути, а в конечном итоге – удовлетворенность человека своей жизнью. Поэтому понятна роль ранней профориентации, она, в буквальном смысле, должна начинаться со школьной скамьи.
В ходе встреч специалисты познакомили ребят с миром профессий. Участники посетили отделы центра занятости, узнали о функциях, которые выполняют специалисты. Ребята проявили живой интерес к беседе, узнали, что такая организация существует и чем занимается.
Встреча со специалистами центра занятости населения – эффективная форма информационной и профориентационной работы с учащимися для правильного формирования их профессиональной направленности и будущей карьеры.
РАССМОТРЕЛИ БИЗНЕС-ПЛАН
Для получения финансовой помощи, связанной с открытием собственного дела, безработный гражданин может подать заявление через портал «Работа России»в центр занятости и составить технико-экономическое обоснование своего бизнеса, то есть бизнес-план.
Бизнес-план – это документ, в котором даётся детальное описание бизнес-идеи, обоснование её значимости и финансово-экономической эффективности проекта.
Очередное заседание комиссии по рассмотрению бизнес-плана и заявления о предоставлении финансовой помощи в целях содействия началу предпринимательской деятельности безработных граждан состоялось в Лежневском центре занятости населения 10 июля.
В состав комиссии входят сотрудники центра занятости, представители органов исполнительной власти и индивидуальные предприниматели. Был рассмотрен бизнес-план под названием «Косметологический кабинет» по направлению ухода за лицом, телом и волосами. После презентации бизнес-плана комиссия приняла единогласное решение о предоставлении единовременной финансовой помощи в размере 250 тысяч рублей из регионального бюджета.
–Безработному гражданину было рекомендовано осуществить регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход, – отмечает инспектор учреждения М.А. Емельянова.
ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
Ярмарка вакансий «Я выбираю» для безработных и ищущих работу граждан прошла в Лежневском ЦЗН 12 июля.Целью мероприятия было предоставление наиболее актуальной информации о рынке труда.
– Специалисты центра занятости провели подбор вариантов трудоустройства из регионального банка вакансий Лежневского муниципального района и общероссийской базы «Работа России», рассказали основные сведения о вакантных рабочих местах: об особенностях организации труда, уровне заработной платы и социальных гарантиях, о возможностях профессионального роста. В конце встречи гражданам был предложен справочно-информационный материал: буклеты, листовки организаций и предприятий Ивановской области, – говорит инспектор Лежневского центра занятости населения А.Г. Киселева.
ИНФОРМАЦИОННАЯ ВСТРЕЧА
Для граждан Лежневского муниципального района в ОГКУ «Лежневский ЦЗН» 18 июля была проведена информационная встреча под названием «Безработные и закон». Был рассмотрен ряд вопросов от граждан.
Один из вопросов звучал так: «Я обратился в центр занятости по временной регистрации, но мне отказали в признании безработным. Правомерен ли такой отказ?».
– Пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» закреплено, что решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина, которое указано в паспорте гражданина в отметке о регистрации по месту жительства, – поясняет начальник отдела содействия занятости населения Ю. Н. Волкова.
В то же время гражданин вправе зарегистрироваться в качестве ищущего работу (в целях поиска подходящей работы)в любом центре занятости независимо от наличия отметки в паспорте о регистрации по месту жительства. В этом случае центр занятости окажет гражданину содействие в подборе работы без выплаты пособия по безработице, а также предоставит иные государственные услуги, предоставление которых не обусловлено наличием статуса безработного.
ДЛЯ ИЩУЩИХ РАБОТУ
В течение жизни каждому человеку не один раз приходилось заниматься поиском работы,что всегда требует от кандидатов приложения максимума усилий. Практика показывает, что немногие люди хорошо владеют всеми методами и средствами для удачного трудоустройства. В подобных ситуациях наиболее эффективными методами работы службы занятости становятся услуги по социальной адаптации безработных на рынке труда.
Мероприятие «Стратегия поиска работы» прошло в Лежневском центре занятости населения 18 июля.
– В рамках встречи граждане, признанные безработными, познакомились с технологией поиска работы, подготовились к собеседованию, разобрали стандартные вопросы от работодателей и типичные ошибки соискателя. А также узнали, что правильно составленное резюме – это возможность для мощного скачка в личном развитии, – говорит инспектор ОГКУ «Лежневский ЦЗН» А. В. Миронова. – Всегда, когда мы преодолеваем трудности, мы растём. Ведь поиск работы – это тоже работа, и от вашего профессионализма будет зависеть результат.
Государственная услуга по социальной адаптации предоставляется бесплатно, и безработные граждане имеют право на ее неоднократное получение.
КАДРОВЫЙ ПОДБОР
ОГКУ «Лежневский ЦЗН» на постоянной основе проводит целый ряд мероприятий, направленных на содействие занятости безработных и ищущих работу граждан.
Так, 26 июля состоялся индивидуальный кадровый подбор. В мероприятии приняли участие предприятия Лежневского муниципального района и города Иваново: ООО «Стандартпласт», ООО «Ивановский Меланжевый комбинат», ИП Васенина О. В..
– Соискателям были предложены такие вакансии, как сменный мастер, инженер-химик, лаборант, мастер производственного оборудования, разнорабочий, ткач, грузчик, контролер-упаковщик и другие, – пояснила инспектор Лежневского центра занятости населения А. Г. Киселева. – Участники встречи могли лично узнать от представителей организаций всю интересующую их информацию: условия трудоустройства, график работы, уровень заработной платы, доставка до рабочего места.
В конце мероприятия гражданам был предложен справочно-информационный материал предприятий, принявших участие в кадровом подборе.