В связи с противоэпидемическими мероприятиями срок уведомления работников о возможности выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой соответствующим постановлением Правительства РФ был продлен до 31 октября 2020 года.
Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется. Работодателю следует письменно уведомить каждого работника о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор – сохранить бумажную трудовую или перейти на «цифровую».
Работникам необходимо подать соответствующие заявления до 31 декабря 2020 года включительно.
Напомним, с начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. Организации представляют отчетность по форме СЗВ-ТД только в том случае, если за отчетный период (месяц) происходили какие-либо кадровые мероприятия:
— прием на работу, перевод работника на другую постоянную работу или увольнение;
— подача работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде.
Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
К сведению: заявление о выборе формата трудовой книжки уже подал 2521 работающий житель Лежневского района.
УПФР в г.Шуе (межрайонное)