«Здравствуйте! Мой сын — подросток. Расскажите, пожалуйста, можно ли ему работать и где?
Ю. Иванова»
На вопрос нашей читательницы отвечает инспектор Лежневского центра занятости населения Е. С. Чукмарева:
— Трудовым законодательством запрещено: направлять несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; трудоустраивать их на работу с вредными или опасными условиями труда, подземную работу, работу, выполнение которой может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков (например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами); переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для подростков предельные нормы.
Варианты профессиональной деятельности, доступные с 14 лет: работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках); ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений и другое); социальная работа (уход за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами ВОВ, работа вожатыми на детских площадках); сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений); сезонная помощь в оказании почтовых услуг и услуг связи (курьерская работа, разноска писем, газет и телеграмм); работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях.
Помните, что по законодательству для подростков предусмотрен неполный рабочий день.