Вот и закончилось самое жаркое время года. Последний летний месяц для работников Лежневского центра занятости населения был, как и всегда, активным и насыщенным.
ТРУДОВОЕ ЛЕТО
Летние каникулы — самое активное время для подростков. За три коротких месяца нужно успеть и отдохнуть, и поработать. Ежегодно в районе создаются временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в период летних каникул. Подростки трудятся в составе трудовых отрядов на базе школ и учреждений.
Лежневским центром занятости населения в 2022 году было заключено 7 договоров по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Трудоустроено 74 человека.
— В рамках заключенных договоров было трудоустроено 68 несовершеннолетних, — рассказала инспектор центра занятости Е. С. Чукмарева. — К работе подростки приступили в июне и июле.
Основные виды работ, которые выполняют несовершеннолетние граждане, – обрезка кустарников, прополка, посадка цветов, ремонт школьной мебели, уборка и покраска помещений и прилегающих территорий, благоустройство памятников. За свой труд подростки получили заработную плату, а также материальную поддержку от центра занятости.
Временная трудовая занятость несовершеннолетних имеет социально полезную значимость и отчасти решает важные задачи профориентации, самоопределения, адаптации личности в обществе и на рынке труда. Работа для подростка — это подготовка к взрослой жизни, самостоятельность, своеобразный тест на способности и урок финансовой грамотности.
О ПРАВАХ И ОБЯЗАННОСТЯХ
Каждый из нас встречается с такими жизненными ситуациями, которые требуют знания юридических норм. Сегодня знать свои права и обязанности чрезвычайно важно, именно поэтому в центре занятости проводятся информационные дни для граждан.
В Лежневском ЦЗН 9 августа состоялся информационный день «Безработные и закон». Данное мероприятие проводилось для граждан, ищущих работу, и признанных в установленном порядке безработными.
— Получив статус безработного, гражданин имеет не только права, но и обязанности, с которыми подробно и познакомились участник встречи, — говорит начальник отдела содействия занятости Ю. Н. Волкова. — Цель проведения таких консультаций — информирование граждан о ситуации на рынке труда, о возможных путях выхода из сложной жизненной ситуации, повышение правовой грамотности и компетентности в вопросах занятости, знакомство с государственными услугами, оказываемыми службой, в том числе с различными направлениями активной политики занятости.
Участники консультации были ознакомлены с ситуацией на рынке труда, возможностях обучения и других государственных услугах, которые можно получить в период безработицы, правах и обязанностях безработных граждан, о порядке определения размера пособия по безработице, условиях и сроках его выплаты, а также им были разъяснены причины приостановки выплаты пособия.
О ВАКАНСИЯХ
Индивидуальный кадровый подбор «Кадры решают все» для безработных и ищущих работу граждан состоялся в Лежневском центре занятости населения 10 августа.
Свои вакансии предложило общество с ограниченной ответственностью «Сабиновский молочный комбинат», которому требуются укладчик-упаковщик, контролер сырья и готовой продукции. Специалисты службы занятости проконсультировали желающих по вопросам трудоустройства.
Работники учреждения напомнили работодателям о возможности их участия в программе субсидирования найма по постановлению Правительства РФ от 13.03.2021 № 362, при которой организация может получить частичную компенсацию расходов на выплату зарплаты и страховых взносов после 1, 3 и 6-го месяцев работы граждан из ДНР, ЛНР и Украины, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
ВОПРОСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Лекция «Начисление и выплата пособия по безработице» прошла в Лежневском центра занятости населения 11 августа и затронула различные вопросы.
Одним из важных вопросов при постановке на учет в центре занятости населения являются условия начисления и выплаты пособия по безработице. Размер пособия определяется индивидуально для каждого безработного в зависимости от среднего заработка по последнему месту работы, периода нахождения в трудовых отношениях, предшествовавшего обращению в центр занятости, и оснований увольнения с последнего места работы. Также влияет размер максимального пособия по безработице — с 2022 года 12792 рублей и минимального — 1500 рублей.
Решение о постановке на учет либо об отказе в признании безработным принимается в течение 11 календарных дней со дня подачи заявления. Если заявка была подана в выходной или праздничный нерабочий день, то датой принятия считается следующий за днем обращения рабочий день. Если за это время гражданину удастся устроиться на работу, на учет его не поставят и пособие не назначат. Однако если собеседования не принесут результата или подходящих вакансий вообще не найдется, не позднее 11-го дня со дня обращения гражданина признают официально безработным и назначат соответствующее пособие. При этом деньги начислят с первого дня признания безработным.
— Необходимо учитывать, что выплата пособия по безработице может быть приостановлена или прекращена органами службы занятости при несоблюдении безработными Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», — обратила внимание присутствующих на встрече граждан инспектор ОГКУ «Лежневский ЦЗН» О. А. Шибалова.
Кроме того, все присутствующие получили ответы на интересующие их вопросы.
ВСЕ ПРОФЕССИИ НУЖНЫ
Выбор профессии — важный и ответственный шаг в жизни каждого человека, поскольку активная профессиональная деятельность занимает примерно половину жизни и влияет на личностные качества и отношения с окружающим миром.
Согласно статистическим данным в мире треть невостребованного на рынке труда населения — это молодежь. Поэтому профессиональное самоопределение молодежи является одной из основных задач общества и требует всеобщего внимания.
Для повышения качества профориентационных услуг населению на базе ОГКУ «Лежневский ЦЗН» 16 августа был организован профориентационный классный час «Все профессии нужны».
— К сожалению, многие считают, что профориентация сегодня — это обычное заполнение набора тестов и получение стандартного перечня профессий, — говорит начальник отдела содействия занятости населения Ю. Н. Волкова. — Специалисты службы занятости стараются опровергнуть создавшийся стереотип, доказать, что профессиональная ориентация — это, прежде всего, реальная помощь в построении профессиональной карьеры, выборе вида деятельности и оценке такого выбора через призму будущей востребованности на рынке труда.
СЛЕТ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ
В городе Родники Ивановской области 18 августа состоялся третий межтерриториальный слет трудовых отрядов несовершеннолетних.
Со всей Ивановской области собрались 15 команд, чтобы показать творческие номера, принять участие в интересных конкурсах и дискуссионной площадке «Диалог на равных» с участием председателя комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Романа Соловьева.
Лежневский муниципальный район представляли учащиеся Лежневской средней школы № 10.
— Целью проведения межтерриториального слета является подведение итогов летней трудовой кампании 2022 года, популяризация движения трудовых отрядов, а также формирование активной гражданской позиции несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на основе их участия в социально значимой трудовой деятельности, — рассказывает инспектор ОГКУ «Лежневский ЦЗН» В. В. Рыбакова. — Участников наградили дипломами и памятными призами от комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции и администрации Родниковского района.
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
В целях информирования работодателей, осуществляющих деятельность на территории Лежневского муниципального района, об изменении требований законодательства в сфере занятости населения и в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, сотрудники Лежневского центра занятости населения провели 15-19 августа индивидуальные консультации в рамках работы «Клуба кадровых решений».
С 1 сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366, которым утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Именно об этом и шла речь на наших встречах с работодателями, — говорит инспектор ОГКУ «Лежневский ЦЗН» В. В. Рыбакова.
Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая рабочие места, на которых уже работают лица данной категории. Квотирование подразумевает создание (или выделение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников.
Квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, исходя из численности работников за 4 квартал предыдущего года. При расчете округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а в случае если размер рассчитанной квоты будет менее единицы, то значение принимается равным единице.
Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Перерасчет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем, если сотрудника приняли на любое рабочее место: по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя; трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
БЕЗРАБОТНЫЕ И ЗАКОН
В ходе традиционной встречи информационного дня «Безработные и закон», проведенной 23 августа, присутствующие были ознакомлены с основным нормативным документом «О занятости населения в Российской Федерации».
Присутствующие были проинформированы о правилах регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, безработных граждан, гарантиях государства в области занятости, профессиональном обучении, дополнительном профессиональном образовании и дополнительной социальной поддержке через участие в общественных работах и других направлениях занятости.
Еще в 2021 году постановлением Правительства был утвержден новый порядок регистрации безработных. Он перевел процесс в онлайн-режим и минимизировал количество необходимых документов. С 1 января 2022 года по новому порядку работает более 70 регионов. При этом у граждан по-прежнему есть возможность лично обращаться в центры занятости. Основные изменения следующие. Все центры занятости работают на платформе «Работа в России», то есть взаимодействие между гражданами и службами занятости происходит в электронном формате. В центры занятости могут обращаться люди, которым не требуется пособие по безработице, но они хотят сменить работу. Для этого нужно заполнить на сайте «Работа в России» заявление и прикрепить резюме. После этого осуществляется автоматический поиск вакансий под компетенции соискателя.
Для людей, потерявших работу или находящихся под риском увольнения, доступно бесплатное переобучение по профессиям, на которые есть спрос. Заявку на программу можно оформить на портале «Работа России». Длительность обучения зависит от направления — от трех недель до трех месяцев. Переобучение доступно не только тем, кто собирается работать по найму, но и будущим предпринимателям, планирующим запустить свое дело.
На снимке: лежневская команда на слете трудовых отрядов несовершеннолетних.