С первого сентября 2022 года вступил в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 квоту работодателям понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля, при этом исходить нужно будет из среднесписочной численности персонала за IV квартал.
Кроме того, квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя, а также по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве инвалидов.
Трудоустройство инвалида в организации и у индивидуального предпринимателя, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты.
Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.
О. ДОЛЕВА,
помощник прокурора Лежневского района