«СЕРАЯ» ЗАРПЛАТА – МАЛЕНЬКАЯ ПЕНСИЯ

Один из главных факторов, влияющих на размер пенсии граждан, – официальное трудоустройство.

В расчете размера будущей пенсии учитывается только официальный доход, а точнее – начисленные с него страховые взносы. Работодатель, навязывающий «серую» схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое. Если официально работнику выплачивается «минималка», то и его пенсионные права формируются в минимальном размере. При «черной» же схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе.

Приведем пример.

Размер заработной платы гражданина в 2021 году – 30 тысяч рублей, где 12 тысяч рублей – официальная зарплата, а еще 18 тысяч рублей – неофициальная. В этом случае работодатель платит страховые взносы за работника только с 12 тысяч рублей. Получается, что на лицевой счет гражданина в месяц поступает 1920 рублей вместо 4800 рублей. Это в дальнейшем приведет к расчету размера страховой пенсии, исходя из 23040 рублей в год, а не из 57600 рублей. Таким образом, за год начисляется лишь 0,98 коэффициента вместо 2,46. Как это повлияет на размер пенсии? Предположим, что с такой схемой оплаты труда человек отработал 30 лет и в этом году выходит на пенсию. Размер его пенсии составит 8900 рублей. Если бы вся зарплата была официальной, то пенсия была бы 13400 рублей.

Если же все 30 тысяч рублей работник получает без официального трудоустройства, то при назначении и расчете пенсии этот период работы вообще не будет учитываться. В этом случае работа даже не войдет в стаж.

Каждый работник сегодня может контролировать своего работодателя. Проверить свой стаж, сумму уплаченных работодателем страховых взносов и количество накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на сайте ПФР или в мобильном приложении.

Обращаем внимание: работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд. Сегодня часть страховых взносов идёт на выплату пенсий старшему поколению.

К сведению: для получения права на пенсию в 2021 году требуется не менее 21 пенсионного коэффициента и не менее 12 лет стажа; к 2025 году потребуется минимум 30 коэффициентов и 15 лет стажа.

УПФР в г. Шуе (межрайонное)