Государство предусматривает меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодежь.
Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398 внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362, согласно которым при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет компании и организации получат господдержку в виде субсидии.
В числе таких граждан: выпускники средних специальных, средних профессиональных и высших учебных заведений без опыта работа, а также не имеющие и не получающие указанного образования, родители, имеющие на иждивении несовершеннолетних детей, дети-сироты и инвалиды.
Выплаты установлены в размере трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в расчете на каждого трудоустроенного гражданина. Первая часть выплаты поступит работодателю через месяц после трудоустройства работника, вторая – через три месяца, третья – через шесть месяцев.
Для получения субсидии работодатель должен обратиться в центр занятости с заявлением и перечнем вакантных мест для подбора кандидатов на работу.
Через месяц после трудоустройства работника работодатель должен обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с заявлением о получении субсидии.
Важным условием является продолжение работы трудоустроенным гражданином по истечении всего периода выплат, в противном случае денежные средства подлежат возврату.
О. КОНКИНА,
прокурор Лежневского района